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Arbeitsrecht | Heising Rechtsanwalt

Lieber krank feiern, als gesund arbeiten…

Aus dem umfangreichen Spektrum der arbeitsrechtlichen Probleme hier einige Stichpunkte:

  • Abmahnung (des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers)
  • Abfindung
  • Allgemeinverbindliche Tarifverträge
  • Außerordentliche oder fristlose Kündigung (durch Arbeitgeber oder Arbeitnehmer)
  • Bestandsschutzklage / Kündigungsschutzklage
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Integrationsamt und Schwerbehinderte
  • Zeugnis (Bedeutung und Formulierung)
  • Betriebsrat und seine Folgen
  • Änderungskündigung
  • Fehler bei der Befristung von Arbeitsverträgen
  • Krankheit als Kündigungsgrund (oder Kündigung während der Krankheit)
  • Kündigungsschutz-Prozess
  • Massenentlassungen (Anzeigepflicht bei der Bundesagentur)
  • Mobbing
  • Schadensersatzansprüche des Arbeitgebers wegen mangelhafter Arbeitsleistung oder Unfallverursachung
  • Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers gegenüber Kollegen oder Arbeitgebern
  • Sozialplan
  • Schriftformerfordernis und Nachweisgesetz
  • Verwirkung und Verjährung von Ansprüchen beider Seiten
  • Voraussetzungen der Kurzarbeit
  • Vorbehaltserklärungen

Fragen und Antworten zum Arbeitsrecht